PGMM Akademie
Bei PGMM wird größten Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Nur so kann den ständig neuen Herausforderungen des Berufslebens erfolgreich begegnet werden. In unseren regelmäßigen Personalgesprächen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern kurz- und mittelfristige Entwicklungspläne und legen auf dieser Grundlage eine Auswahl geeigneter Schulungsmaßnahmen fest. In der unternehmenseigenen PGMM Akademie bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zu den verschiedensten Themen an, stets aktuell und auf unsere Unternehmensbelange zugeschnitten. Wir fordern und fördern die fachliche, methodische und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter ein Berufsleben lang.
PGMM-Akademie-Plan
Vor über 20 Jahren wurde sie geboren, die Idee der unternehmenseigenen Fort- und Weiterbildungsakademie.
Längst ist die PGMM Akademie aus den Kinderschuhen entwachsen und zu einem überaus professionellen Mitarbeiterentwicklungstool unseres Unternehmens geworden. Jährlich steigt die Anzahl der Teilnehmer und der Seminarangebote.
Die PGMM Akademie bietet u.a. Seminare und Workshops zu den folgenden Themen an:
- fachspezifische Technik-Seminare
- Projektmanagement-Training
- Kundenorientierung
- Nachhaltiges Bauen
- BIM Werkzeuge
- Lean Design Grundlagen
- Strahlenschutz
- Beleuchtungsplanung
- Bauzeitenpläne mit MS Project
- Baumanagement
- Grundlagen (Hydraulik, Akkustik etc.)
- ORCA Kostenmanagement (mehrstufig)
- Selbstmotivation im beruflichen Alltag
- Konfliktmanagement im Team
- Workshop Potentialkreis (für angehende Führungskräfte)
- Führungskräfte-Trainings (stufenweise)
- EDV- und Kommunikationsinfrastruktur (für neue Mitarbeiter)
- Software-Schulungen (diverse)
- CAD-Online-Schulungen
- QMS-Schulungen
- Präsentationserstellung
- Präsentationstraining
PGMM-Trainee-Programm
Seit 2018 bietet PGMM für Absolventen von Bachelor- und Masterstudiengängen aller im Unternehmen vertretenen Studiengänge ein Trainee-Programm an. Über einen Zeitraum von 12 bis 15 Monaten, lernen die jungen Mitarbeiter die verschiedenen Firmenbereiche, Abläufe und Zusammenhänge kennen. Das Trainee-Programm startet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach Ablauf des Programms verfügt der Trainee über ein ausgezeichnetes Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
PGMM-Potentialkreis
Von je her entwickeln wir das Gros unserer Führungkräfte aus eigenen Reihen. Mitarbeiter bei denen ein Talent für Führungsaufgaben identifiziert wird, können bei PGMM das Potentialkreis-Programm durchlaufen. Über einen Zeitraum von zwei Jahren nehmen die Teilnehmer an verschiedenen Modulen zu Themen wie Konfliktmanagement, Führungs-und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Präsentationstraining teil. Den Abschluss bildet eine Prüfung vor Vertretern der IHK und dem PGMM Vorstand.
PGMM-Projektmanagement-Programm
Wer ein Flugzeug fliegen will, muss gut ausgebildet und trainiert werden. Wenn jemand ein "Projekt fliegen" will, gilt dasselbe.
Das PGMM Projektmanagement Programm, kurz PMP genannt, gibt unseren (angehenden) Projektleitern umfangreiche Werkzeuge an die Hand für eine erfolgreiche Projektarbeit. Über einen Zeitraum von etwa einem Jahr, werden die Teilnehmer in mehren Modulen intensiv zu Themen rund um das Projektmanagement geschult.
PGMM-Fit für Verantwortung
Auch eine Führungskraft lernt immer dazu. Um das volle Potential unserer Führungskräfte auszuschöpfen haben wir mit einem externen Trainingsinstitut ein Programm mit mehreren Bausteinen aufgelegt zur Verbesserung der Führungskompetenzen.
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